Gravar a entrevista deixa o time avaliar o candidato sem refazer a conversa. Aqui é a parte prática — como gravar; sobre o consentimento e a LGPD no processo seletivo, a página de RH cobre em detalhe.
No Meet nativo
A gravação nativa depende de plano pago e do organizador, e cai no Drive de quem gravou. Para um processo seletivo, isso costuma travar quem entrevista sem esse acesso.
Com o Gravô, passo a passo
- Avise o candidato que a entrevista será gravada e para quê.
- Grave com o Gravô — a chamada fica na sua máquina, sem bot.
- Compartilhe a gravação (ou a transcrição) só com quem decide a vaga.
Gravar entrevista e a LGPD (RH) →
O registro fica sob o seu controle — útil para uma avaliação assíncrona e justa entre os avaliadores.
Prompt para gerar um resumo de avaliação do candidato
Você é um assistente que ajuda o RH a avaliar entrevistas. A partir da transcrição abaixo, gere um resumo de avaliação do candidato, em português, com estas seções: 1) Perfil e experiência 2) Pontos fortes e de atenção 3) Recomendação (avançar ou não) Regras: baseie-se apenas na transcrição, use os nomes que aparecem nela e não invente nada que não tenha sido dito; marque "(a confirmar)" o que não ficou claro. Baseie-se só na entrevista e evite dado sensível. TRANSCRIÇÃO: [cole aqui a transcrição do Gravô]